Moda jest nierozerwalnym elementem naszego codziennego życia. Wpływa na to, jak postrzegają nas inni, co ma ogromne znaczenie w sytuacjach biznesowych. Jednak przede wszystkim umożliwia komunikowanie naszych wartości i potrzeb na zewnątrz. Prezentujemy 5 najważniejszych momentów w historii, które wpłynęły na strój biznesowy.

Lata 20., czyli wyzwolenie się ze strojów ograniczających ruchy
Okres powojenny to pierwszy moment, w którym moda przeszła znaczące przemiany. W latach 20. kobiety zapragnęły zerwać z dotychczasowymi kanonami mody, czyli krępującymi ruchy gorsetami i sukniami zbudowanymi na stalowych obręczach. Na popularności zyskał nowy ideał kobiecego wyglądu, czyli wizerunek chłopczycy (inaczej flapperki). Młode dziewczyny, często dopiero zaczynające swoje dorosłe życie, pragnęły pracować i zyskać niezależność. Swoje podejście podkreślały strojem maskującym kobiece kształty, krótką fryzurą i podkreślającym usta i oczy makijażem. Wizerunek miał jak najbardziej przypominać męski styl. Dlatego też kobiety w sytuacjach biznesowych często nosiły typowe dla mężczyzn kamizelki czy krawaty.

Victory suit, czyli sposób na pokazanie swojej niezależności
W latach 40. wojna sprawiła, że moda zeszła na drugi plan. Z jednej strony kobiety miały ograniczony wybór stroju – materiały były gorszej jakości, projektanci również nie tworzyli nowych kolekcji, a jeśli to robili, nie były one łatwo dostępne. Z drugiej strony – w tych niespokojnych czasach kobiety coraz bardziej chciały pokazać swoją siłę i wiarę w lepsze czasy, również wykorzystując strój. Dlatego też wśród kobiet zapanowała moda na victory suits, czyli dwuczęściowy garnitur składający się ze spódnicy i marynarki. Jednokolorowy, często szary uniform stał się normą, zarówno na co dzień, jak i w pracy.
Co ciekawe, kobiety nadal dbały o nienaganny wygląd. Charakterystyczne dla tamtego czasu było malowanie czarnej kreski z tyłu nogi, imitującej pończochy, których produkcja została wstrzymana w latach 40.

Hipisowskie trendy, czyli swoboda biznesowa
Ruch hipisowski, który pojawił się w latach 70., wywarł ogromny wpływ na modę – również biznesową. Młodzi ludzie, którzy buntowali się przeciwko światu dorosłych, swoje poglądy wyrażali strojem. W trakcie rewolucji obyczajowej prym wiodły kolorowe koszule, dzwony oraz buty na platformie – noszone nawet przez mężczyzn. Co więcej, modne w tym okresie były koszule z charakterystycznymi spiczastymi kołnierzami oraz szerokie marynarki. Choć dzisiaj taki strój może wydawać nam się nieodpowiedni na spotkanie biznesowe, w latach 70. szersze spodnie materiałowe, spiczasta koszula i obszerna marynarka stanowiły normę.

Power dressing, czyli podkreślanie swojej kobiecej siły
Lata 80. to znaczący moment dla rozwoju giełdy, szczególnie firm z Wall Street. Branża ta zyskała na popularności do tego stopnia, że prawie każdy chciał pracować właśnie w tym biznesie. Niestety najczęściej wysokie stanowiska w firmach korporacyjnych, podobnie jak w polityce, zarezerwowane były jedynie dla mężczyzn. Dlatego kobiety, które chciały rozwijać swoją karierę, starały się swoim strojem podkreślać wizerunek silnej i profesjonalnej kobiety. W tamtych czasach inspiracją była m.in. Margaret Thatcher, która nosiła jednokolorowe komplety, czyli spódnicę za kolano i marynarkę z dużymi poduszkami. Jej najpopularniejszym dodatkiem była duża i widoczna z daleka broszka. Kobiecy strój w latach 80. miał na celu stworzenie sylwetki w kształcie litery T, czyli takiej, jaką posiadają mężczyźni. Dzisiaj nadal obecny jest power dressing, ale skupia się on na podkreślaniu kobiecych kształtów przy zachowaniu zasad biznesowego dress codu.

Dress code, czyli uregulowane normy ubioru biznesowego
Przez ostatnie kilkanaście lat zwracamy coraz większą uwagę na wygląd pracowników. Rozwój firm korporacyjnych i ciągła konkurencyjność sprawia, że wizerunek przedstawicieli firmy również wpływa na relacje biznesowe i efektywność w pozyskiwaniu nowych klientów. Dlatego też pojawiła się potrzeba dokładnego sprecyzowania ubioru obowiązującego w miejscu pracy, czyli tzw. dress codu.

Wyróżniamy aż 3 rodzaje strojów biznesowych – business formal, business smart oraz business casual. Najbardziej restrykcyjny jest pierwszy typ, czyli strój formalny, w którym każdy element jest konkretnie określony. W przypadku kobiety obowiązuje ołówkowa spódnica, biała lub kremowa koszula, marynarka, buty na średnim obcasie i rajstopy. Całość może dopełniać delikatna biżuteria.
Jak widać, nie tylko moda codzienna, ale również ta biznesowa zmieniały się na przestrzeni lat. Jeśli ciekawi Cię, jak dokładnie wyglądały stroje biznesowe w ciągu ostatnich 10 dekad, zobacz infografikę przygotowaną przez HRS.