POGODA

Reklama


Wydarzenia

iswinoujscie.pl • Czwartek [26.03.2020, 11:43:39] • Świnoujście

Corona informacje od związku zawodowego

Corona informacje od związku zawodowego

fot. Organizator

1. Kiedy możesz zostać w domu? Na to pytanie nie ma prostej odpowiedzi. Nie można samodzielnie zdecydować o nie pójściu do pracy ze strachu przed zarażeniem się koronawirusem. Pracodawca może zareagować na to upomnieniem lub zwolnieniem. Jeśli miało się kontakt z osobą zarażoną, należy jak najszybciej wyjaśnić, czy trzeba przejść kwarantannę. Jeżeli konieczne jest trzymanie się z dala od miejsca pracy do czasu otrzymania diagnozy, należy o tym niezwłocznie poinformować pracodawcę i przedłożyć zaświadczenie lekarskie. Wszystkie osoby zarażone koronawirusem są zgłaszane do właściwego Urzędu ds. Zdrowa (Gesundheitsamt) przez lekarza prowadzącego. Tak mówi prawo. W przypadku kwarantanny należy pozostać w domu, a wynagrodzenie w dalszym ciągu będzie wypłacane przez Twojego pracodawcę. Z reguły, jeśli jesteś chory i tym samym niezdolny do pracy – niezależnie od tego, czy jest to koronawirus czy inna dolegliwość – otrzymasz od lekarza zwolnienie lekarskie, które należy natychmiast przesłać do pracodawcy i kasy chorych. Za ten okres nadal będziesz otrzymywał swoje wynagrodzenie.

2. Zdiagnozowano u Ciebie zarażenie koronawirusem.
W przypadku zarażenia koronawirusem należy niezwłocznie powiadomić pracodawcę o swojej niezdolności do pracy i przedstawić dowód na prawdopodobny czas trwania choroby w postaci zwolnienia lekarskiego.
Aby ograniczyć rozprzestrzenianie się wirusa, dobrze byłoby poinformować o tym pracodawcę i współpracowników.

3. Czy musisz jechać w podróż służbową na teren szczególnie zagrożony koronawirusem?
W zasadzie obowiązek pracy obejmuje również podróże służbowe.
Jeżeli ryzyko zarażenia zostało oficjalnie stwierdzone dla danego regionu przez władze (Urząd ds. Zdrowa (Gesundheitsamt), starostwo powiatowe (Landratsamt), policja i inne), to nie musisz podróżować do tych regionów.
Tutaj znajdziesz stronę internetową Instytutu Roberta Kocha z aktualnymi opisami obszarów podwyższonego ryzyka (www.rki.de/DE/Content/InfAZ/N/Neuartiges_Coronavirus/Risikogebiete.html).

4. Co w przypadku, gdy przedsiębiorstwo ma za mało pracy z uwagi na obecną sytuację?
Pracodawcy mogą wnioskować do niemieckiego Urzędu Pracy (Agentur für Arbeit) o tzw. świadczenie z tytułu skróconego czasu pracy (Kurzarbeitergeld). Pracodawca otrzymuje od państwa rekompensatę wynagrodzenia za część swoich pracowników, którzy pracują w krótszym wymiarze godzin z powodu zmniejszenia liczby zleceń. Rekompensata wynosi 60 procent utraconego wynagrodzenia netto. Jeśli masz co najmniej jedno dziecko, otrzymasz 67 procent utraconego wynagrodzenia netto.
Jeśli pracodawca i tak odeśle Cię do domu, nadal masz prawo do otrzymania swojej pensji. Poproś pracodawcę o pisemne potwierdzenie, że powinieneś iść do domu lub upewnij się, że rozmowa z pracodawcą odbywa się ze świadkiem.
Jeżeli pracodawca daje Ci czas wolny, godziny te nie mogą zostać pobrane przez pracodawcę z Twojego konta czasu pracy (Arbeitzeitkonto). Wymaga to Twojej zgody.
Jeśli pracodawca podejmie decyzję o zamknięciu przedsiębiorstwa jako działanie zapobiegawcze, podczas okresu zamknięcia nadal musi wypłacać wynagrodzenie.
UWAGA! Nie podpisuj żadnych dokumentów, które przedstawia Ci pracodawca z powodu kryzysu związanego z koronawirusem. Może być to wypowiedzenie, wypowiedzenie za porozumieniem stron lub umowa zmieniająca, które niosą za sobą negatywne konsekwencje.

5. Pracodawca Cię zwolnił – Podpisałeś niezrozumiały dla Ciebie dokument
Pozwól sprawdzić, czy Twoje wypowiedzenie jest zgodne z prawem. Możesz bronić się przed nieuzasadnionym lub niezgodnym wypowiedzeniem – ustnym lub w trybie natychmiastowym – składając pozew w sądzie pracy. Masz na to jednak tylko 3 tygodnie od dnia otrzymania wypowiedzenia!
Tutaj znajdziesz wzór takiego pozwu (złożony link do wzoru), który możesz złożyć w biurze podawczym (Rechtsantragstelle) w miejscowym sądzie pracy w celu dotrzymania terminu 3 tygodni!
Więcej informacji dot. wypowiedzenia umowy o pracę możesz znaleźć TUTAJ: (verlinken zu https://www.fair-arbeiten.eu/pl/article/204.k%C3%BCndigung.html)
Niezależnie od tego, czy otrzymałeś wypowiedzenie lub podpisałeś dokument przedstawiony przez pracodawcę, natychmiast skontaktuj się z kancelarią adwokacką, związkiem zawodowym lub centrum doradczym.
Jeśli zarabiasz niewiele, w lokalnym sądzie rejonowym (Amtsgericht) możesz złożyć wniosek o tak zwane "Beratungshilfeschein" (zaświadczenie na pierwszą bezpłatną konsultację prawną), z którego możesz skorzystać zwracając się do wybranego adwokata.

Natychmiast zarejestruj się w Federalnym Urzędzie Pracy (Agentur für Arbeit) lub w JobCenter jako osoba bezrobotna! Ze względu na panującą sytuację, można to zrobić przez telefon lub w internecie, bez konieczności osobistej wizyty w urzędzie! (https://www.arbeitsagentur.de/eservices)

6. Mieszkasz w mieszkaniu, które wynajmuje Ci pracodawca. Czy musisz opuścić mieszkanie, jeśli Twój stosunek pracy zostanie rozwiązany?
Nie! Możesz zostać eksmitowany z mieszkania tylko wtedy, kiedy wydano nakaz sądowy. Ponadto obecnie obowiązują ograniczenia w podróżowaniu. Pod żadnym pozorem nie należy dobrowolnie wyprowadzać się z mieszkania, ponieważ wtedy grozi Ci bezdomość i tracisz prawa do powrotu do mieszkania. Ma to zastosowanie również w przypadku, gdy posiadasz tylko ustną umowę najmu. Jeśli znajdziesz się pod presją, skontaktuj się z poradnią lub policją!

7. Przedsiębiorstwo zostało poddane kwarantannie przez właściwy organ i nakazane do zamknięcia. Czy nadal otrzymasz swoją pensję, nawet jeśli sam nie jesteś chory?
Tak, nadal otrzymasz swoje wynagrodzenie. W przypadku koronawirusa, odpowiedzialność za utratę wynagrodzenia reguluje ustawa o ochronie przed zakażeniem (Infektionsschutzgesetz).

8. Jeśli przedszkole lub szkoła Twojego dziecka jest zamknięta z powodu pandemii koronawirusa, czy możesz zostać w domu i nadal otrzymywać swoje wynagrodzenie?
Musisz spróbować poszukać innego sposobu na zapewnienie opieki Twojemu dziecku. Często jest to trudne, zwłaszcza w przypadku małych dzieci. Jak najszybciej powinno się porozmawiać z pracodawcą i wspólnie zastanowić się, czy praca z domu mogłaby być odpowiednim rozwiązaniem.
Jeśli dziecko zachoruje, obowiązują dotychczasowe zasady: Z uwagi na chorobę dziecka, pracownik może wziąć zwolnienie z pracy. Zasiłek chorobowy jest wypłacany przez kasę chorych przez 10 dni, a w przypadku rodziców samotnie wychowujących dzieci przez 20 dni.
Przez okres kilku dni pracownicy nadal mogą otrzymywać wynagrodzenie od swojego pracodawcy, chyba że zostało to wyłączone w umowie o pracę czy układzie zbiorowym pracy.

9. Jakie środki ostrożności musi podjąć Twój pracodawca, aby chronić Cię przed zarażeniem koronawirusem?
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa pracownikowi. Przykładowo, musi dostarczyć środki dezynfekujące. Dodatkowo zakład musi udzielić informacji na temat przepisów BHP i zasad higieny oraz udostępnić niezbędne środki czystości.

Linki:
Informacje od Federalnego Ministerstwa Zdrowia (niemiecki, angielski, rosyjski, turecki)
www.bundesgesundheitsministerium.de/coronavirus.html
Informacje o aktualnej sytuacji na świecie i w Niemczech (niemiecki)
www.tagesschau.de/ausland/coronavirus-karte-101.html


komentarzy: 32, skomentuj, drukuj, udostępnij

Twoim Zdaniem

Dodaj Komentarz

Dodając komentarz akceptujesz
Regulamin oraz Politykę prywatności.

Zauważyłeś błąd lub komentarz niezgodny z regulaminem?
 
Oglądasz 1-25 z 32

Gość • Czwartek [26.03.2020, 12:16:56] • [IP: 176.221.123.***]

A w Świnoujściu związki zawodowe ręka w rękę z rządem.

Gość • Czwartek [26.03.2020, 12:36:36] • [IP: 83.11.77.***]

Niemcy w kryzysie. Media o szokującym dokumencie: lekarze mogą selekcjonować pacjentów : informacja FAZ

Pracownik • Czwartek [26.03.2020, 12:36:40] • [IP: 176.221.122.***]

Dlaczego Uzdrowiska każą pracownikom wybierać nowe urlopy w związku z epidemią ? Czy jest to legalne ? Rozumiem urlopy zaległe... ale z tego roku

świstki,podłożone świnie? • Czwartek [26.03.2020, 12:37:31] • [IP: 164.127.88.***]

Może to przykład z innej szufladki, ale kiedyś za pamiętnego przedsiębiorstwa Koros podsuwano mi do podpisania zmianę umowy w sprawie śmieci, że niby miałem sie zgodzić na 4-krotne opróżnianie kubła na śmieci w prywatnym domku, a ja mówiłem" nie", tylko płaciłem regularnie rachunki, a oni wkładali pod dłoń świstek. Ja odmawiałem, myśląc logicznie: skoro produkuję bardzo mało śmieci (już wtedy, ok.13 lat temu miałem kompost, segregowałem plastiki - nieopodal domu był druciany pojemnik na plastiki), to po co opróżniać wypełniony do 1/10 kubeł? Radia Miasta srożyła się, Szczodry, nie mylić z zacnym Adamem, podnosił dłoń z palcem wskazujacym a może biczującym. A ja, Polak męczony od wieków przez zaborców i urzędników pokazywałem gest Kozakiewicza. I nie wywołałem moim kubłem zapełnionym w połowie po 10 dniach pandemii... Udało się to dopiero Chińczykom.

Gość • Czwartek [26.03.2020, 12:52:51] • [IP: 5.173.128.**]

jak nie przyjdziesz do pracy to i tak cię zwolnią dyscyplinarnie bez okresu wypowiedzenia.

Gość • Czwartek [26.03.2020, 13:13:41] • [IP: 77.113.163.***]

CZY MOGLIBY SIĘ W MEDIACH OPOWIEDZIEĆ PRAWNICY LUB PIP O REALIACH ZWOLNIEŃ I BEZPRAWIU W POLSKICH FIRMACH I DO KOGO SIĘ ZWRACAĆ.

Gość • Czwartek [26.03.2020, 13:20:15] • [IP: 93.94.187.***]

Rozumiem że to jest poradnik dla zatrudnionych w Niemczech, a może opublikować też poradnik dla zatrudnionych w Polsce również bo Niemcy nie obchodzą się tak bezwzględnie ze swoimi pracownikami jak niektórzy pracodawcy w Polsce.

Gość • Czwartek [26.03.2020, 13:40:22] • [IP: 83.137.6.***]

IP: 77.113.163.*** Zwróć się do tych co na nich głosowałeś.

Gość • Czwartek [26.03.2020, 13:43:40] • [IP: 94.254.232.**]

Do 176.221.122. Ja pracuję w Uzdrowisku i na chwilę obecną jestem na wolnym, bo zamknęli budynki, ale to wcale nie idzie z urlopu. Ani żadne L4 czy bezpłatny urlop.

Gość • Czwartek [26.03.2020, 13:46:03] • [IP: 178.238.245.**]

a o pracodawcach nikt nie pomyśli że niby skąd mają brać kasę?? Kazdy uczciwy pracownik sam proponuje ugodę

Gość • Czwartek [26.03.2020, 14:04:22] • [IP: 62.69.252.**]

Większość ludzi poszło na postojowe, ale 60% to nie zawsze jest kwota powyżej 2000 zł a rachunki i kredyt trzeba płacić

Pazdzioch • Czwartek [26.03.2020, 14:06:22] • [IP: 83.23.231.**]

245* pisz pismo do ZUS u, a czemu pracownik ma ugodę proponować pracodawcy?? Czy jeżeli pracodawca zarobi dziennie 5 tyś zaproponuje pracownikowi 10% z tego? Pracownik ma pomagać pracodawcy Ale na odwrót już niekoniecznie

Gość • Czwartek [26.03.2020, 14:24:42] • [IP: 94.254.232.**]

"Kto może zostać w domu?" - pytanie dla głupiego Jasia.

Gość • Czwartek [26.03.2020, 14:25:17] • [IP: 94.254.232.**]

Edit (poprawka):" Kiedy możesz zostać w domu?" - pytanie dla głupiego Jasia.

Gość • Czwartek [26.03.2020, 14:45:25] • [IP: 176.221.122.**]

Wysyłanie na urlop wypoczynkowy którego nie zaplanowałeś jest niezgodne z kodeksem pracy.Pracodawca nie może nikogo wysłać na urlop, chyba, że zaległy.

Gość • Czwartek [26.03.2020, 15:07:48] • [IP: 95.41.21.**]

Żaden pracodawca nie może zlecić swojemu pracownikowi wykorzystanie urlopu z bieżącego roku zaległy urlop tak jak najbardziej ale ludzie nie zgadzają się na wykorzystywanie nowych urlopów bo to jest niezgodne z prawem

Gość • Czwartek [26.03.2020, 15:09:42] • [IP: 95.41.21.**]

Według kodeksu pracy żaden pracodawca nie może w związku z taką zaistniałą sytuacją zmusić swojego pracownika do wykorzystania bieżącego urlopu

Gość • Czwartek [26.03.2020, 15:12:23] • [IP: 176.221.122.***]

Do 94.254.232 - zgadza się, ja również ale byłem dzisiaj się dowiadywać w kadrach i w pierwszej kolejności i mają nam zabrać urlopy zaległe, a w następnej kolejności nowe z tego roku. Czy zakład pracy ma takie prawo ?

Gość • Czwartek [26.03.2020, 15:26:36] • [IP: 188.146.183.***]

A w Polsce niech wszyscy pracodawcy zwolnią wszystkich pracowników (100%) i niech sami wyracowują zysk zdalnie swoim joystickiem.

Gość • Czwartek [26.03.2020, 15:40:37] • [IP: 93.94.187.***]

Kodeks pracy niemiecki nijak ma się do polskiego

Gość • Czwartek [26.03.2020, 15:53:58] • [IP: 88.218.255.***]

widac ze niektorzy ogladaja tylko obrazki.. to mowa o pracownikach zatrudnionych w niemczech a nie w polsce

Gość • Czwartek [26.03.2020, 16:00:12] • [IP: 62.69.241.**]

A może portal napisze coś do naszych piękności żeby zostały w domach a nie latały po mieście robić sobie paznokcie. Platan salony czynne MASAKRA.

Gość • Czwartek [26.03.2020, 16:16:42] • [IP: 176.221.123.**]

Gość • Czwartek [26.03.2020, 12:36:36] • [IP: 83.11.77.***]Gdzie??tv info oglądasz?

Pracownik • Czwartek [26.03.2020, 16:57:03] • [IP: 176.221.122.***]

To dlaczego tak mówi zarząd Pan prezes i kierownictwo ? Może trzeba tą sytuację nagłośnić? Ludzie będą się godzić bo to jasne, że będą straszyć zwolnieniami czy wypowiedzeniem umowy.

Gość • Czwartek [26.03.2020, 17:19:50] • [IP: 176.221.123.***]

Ukrów na rybach w porcie jachtowym więcej niz ryb w wodzie...

Oglądasz 1-25 z 32
■ Wiesz o czymś o czym my nie wiemy? Napisz! kontakt@iswinoujscie.pl lub wyślij mms na numer 602 657 344 ■ Wiesz o czymś o czym my nie wiemy? Napisz! kontakt@iswinoujscie.pl lub wyślij mms na numer 602 657 344 ■ Wiesz o czymś o czym my nie wiemy? Napisz! kontakt@iswinoujscie.pl lub wyślij mms na numer 602 657 344 ■ Wiesz o czymś o czym my nie wiemy? Napisz! kontakt@iswinoujscie.pl lub wyślij mms na numer 602 657 344 ■ Wiesz o czymś o czym my nie wiemy? Napisz! kontakt@iswinoujscie.pl lub wyślij mms na numer 602 657 344 ■ Wiesz o czymś o czym my nie wiemy? Napisz! kontakt@iswinoujscie.pl lub wyślij mms na numer 602 657 344 ■ Wiesz o czymś o czym my nie wiemy? Napisz! kontakt@iswinoujscie.pl lub wyślij mms na numer 602 657 344
■ Posiedzenie Komisji Zdrowia i Spraw Społecznych zostało odwołane. O nowym terminie zostaną Państwo powiadomieni. Z poważaniem Grzegorz Koss Przewodniczący Komisji Zdrowia i Spraw Społecznych ■ Rok temu, 24 marca, tragiczne wydarzenie wstrząsnęło mieszkańcami: śmierć trzynastoletniego ucznia Szkoły Podstawowej nr 6 (przy ulicy Kościuszki) pozostaje zagadką, budząc pytania o bezpieczeństwo i sprawiedliwość. Trzy tygodnie przed tym nieszczęśliwym porankiem, chłopiec doświadczył przemocy ze strony kolegi z klasy na terenie dawnej "Penelopy", zdarzenie to zostało zarejestrowane przez kamery. Bójkę oglądało i nagrywało wielu uczniów. Następstwa tego zdarzenia były na tyle poważne, że matka chłopca zdecydowała się na wyjazd do Szczecina na wykonanie tomografii komputerowej głowy dziecka. Lekarz wydał zaświadczenie zwalniające 13-latka z zajęć wf. Chłopiec nadal się źle czuł. ■ Linie 5 i 5T wracają na stałą trasę "Komunikacja Autobusowa” Sp. z o.o. informuje, że od piątku 22 marca 2024 r.: · linie 5 i 5T wracają na stałą trasę w związku z otwarciem ul. Mostowej dla ruchu pojazdów samochodowych, · tymczasowa linia 5O przestanie kursować, · rozkłady jazdy dostępne będą na stronie: www.ka.swinoujscie.pl Szczegółowych informacji udziela całodobowo dyspozytor Spółki pod numerami telefonów: 91 321 45 40 lub 797 403 504. Zachęcamy pasażerów o dokonywanie zakupu biletów i karnetów: · z wykorzystaniem aplikacji GoPay, mPay; · poprzez kasowniki – biletomaty do płatności bezgotówkowych; · w wyznaczonych punktach sprzedaży biletów ■ Od teraz w nocy za dyżur aptek uważane są te pełnione przez kolejne 2 godziny zegarowe między 19:00 a 23:00. Zarządzeniem Prezydenta Miasta Świnoujście Nr 168/2024 z 11 marca 2024 roku określono, że dyżury w porze nocnej na terenie miasta w 2024 roku w godzinach 21:00 – 23:00, będą pełnione przez Aptekę „Centrum Zdrowia” przy ul. Grunwaldzka 21, zaczynając od 16 marca 2024 roku ■ Kradzież aut w Polsce w 2023 to wzrost prawie 36 proc. do poprzedniego roku ■ Premier Donald Tusk po ujawnieniu przez "Newsweeka" nieprawidłowości w Collegium Humanum zarządził przyjrzenie się dyplomom kandydatów do spółek Skarbu Państwa. Nikt z dyplomem tej uczelni nie ma szans na stanowisko. Wśród polityków i działaczy obecnej większości rządzącej zaczęło się ukrywanie związków z Collegium Humanum ■ W sobotę, 2 marca, około godziny 18:00, na ogrodach działkowych, wjazd na końcu ulicy Krzywej, doszło do brutalnego ataku na kobietę. Zdarzenie miało miejsce kilkadziesiąt metrów za świetlicą ogródków działkowych. Ofiara, która doznała obrażeń głowy oraz klatki piersiowej, została niezwłocznie przewieziona do szpitala w Świnoujściu. Niestety, mimo usilnych starań, kobieta zmarła ■ Dostaliśmy list od Mieszkańca Ognicy na temat remontu ulicy Mostowej. "Witam serdecznie Panie redaktorze. Zwracam się z prośbą o zainteresowanie remontem ulicy Mostowej. W ciągu tej drogi występuje mostek na rzece Ognica. Mostek jest w stanie agonalnym. Odpowiada za odwodnienie znajdujących się w około łąk, pastwisk. Z obserwacji wynika że firma, która wykonuje remont nie zamierza poprawić naprawić zapadnięty mostek i dzięki temu udrożnić przepływ wody. Wprost przeciwnie w wyniku zagęszczania ziemi i tłucznia betonowego przepusty pod mostkiem są coraz bardziej zagłębiane. Jeśli tak ma wyglądać remont to lepiej byłoby nie ruszać tej drogi. Proszę o zainteresowanie. Pozdrawiam. Mieszkaniec Ognicy." ■ Jarosław Siergiej nowym prezesem Zarządu Morskich Portów Szczecin i Świnoujście. Spółka Zarząd Morskich Portów Szczecin-Świnoujście jest odpowiedzialna za zarządzanie dwoma ważnymi portami w województwie zachodniopomorskim. Port w Szczecinie oraz port w Świnoujściu odgrywają kluczową rolę w obsłudze morskiego transportu towarowego ■ W środę w Bibliotece Narodowej w Warszawie ogłoszono wyniki 22. konkursu o Nagrody „Magazynu Literackiego KSIĄŻKI”. Jednym z laureatów został Jarosław Molenda i jego książka „Nienacki. Skandalista od Pana Samochodzika”, którą opublikowało Wydawnictwo Prószyński i S-ka. ■ Projekt pod wodą: Dlaczego Park Zdrojowy w Świnoujściu nie wytrzymał deszczu? Park Zdrojowy w Świnoujściu jest znanym miejscem wypoczynku i rekreacji. Obszar pomiędzy ulicami Sikorskiego a Chrobrego został zalany wodą, co stanowi znaczny problem dla terenu, który jeszcze niedawno przechodził proces rewitalizacji. Ostatni, trzeci etap renowacji miał na celu odnowienie i przywrócenie blasku tej zielonej przestrzeni. Jednak pomimo zapewnień o kompleksowym podejściu do projektu, dzisiaj widoczne są poważne niedociągnięcia. Brak odpowiedniego systemu odwodnienia jest najbardziej widoczny w chwili, gdy deszcz pada; nie muszą to być ulewy, aby teren parku zamienił się w rozlewisko ■ W ostatni weekend (3,4 luty) zespoły ratownictwa medycznego udzielały pomocy 18 razy. Były to wezwania do zaburzeń i problemów kardiologicznych, zasłabnięć, duszności, infekcji, krwawienia z przewodu pokarmowego, udaru, jednego zdarzenia drogowego i złego samopoczucia ■